凯思博投资创始人郑方：从英伟达到今日人才，用人类解放逻辑押注AI赛道

一个投资大佬的”穿越攻略”：从农耕时代到AI女友

第一章：华尔街高管的”亚洲觉醒”

郑方先生，这位凯思博的掌门人，早年可不是什么”扫地僧”。1996年，他刚从哈佛商学院毕业，揣着文凭就冲进了摩根大通，开始了一段”全球打怪升级”的旅程：

于是，2001年中国加入WTO时，这位老兄一拍大腿：”机会来了！”毕竟，那个年代能同时读懂证监会红头文件和华尔街日报的投资人，比大熊猫还稀有。

第二章：凯思博的”奇葩”创业路

2006年，郑方创立凯思博，但他不走寻常路：

他独创了“一二级市场联动”打法，理由是：
“投资就像追剧，只看结局（二级市场）不够刺激，得从第一集（天使轮）开始追，才知道反派什么时候领盒饭。”靠着这套理论，凯思博如今管着25亿美元，专攻先进制造和AI两大领域，成功案例多到能写本《我是如何靠信息差致富的》。

第三章：人类解放史的”投资版剧本杀”

郑方被誉为”投资界的苏格拉底“，因为他总能把K线图和人类文明史扯到一起。他提出：投资机会不是随机分布的，而是跟着人类”偷懒史”走的！

1. 第一次解放：脚

2. 第二次解放：手

3. 第三次解放：脑子

结语：投资的终极奥义

郑方的理论总结起来就一句话：
“人类越懒，机会越狠。”从轮子到ChatGPT，历史总是惊人地相似——每次技术革命，本质都是人类在想方设法少干活多赚钱。而聪明的投资人，永远在寻找下一种让人”躺得更平”的技术。
（小声：所以……元宇宙虚拟女友赛道还来得及吗？）

投资界的”灵魂画手”郑方的科技致富经

芯片、国运与投资者的”第六感”

郑方这哥们看世界的角度实在清奇——在他眼里，英伟达的芯片不是冷冰冰的硅片，而是”解放人类情商的魔法石”。这种说法让我怀疑他是不是把《哈利波特》和科技金融读串了。不过人家确实有底气，毕竟靠着这套理论投对了公司，钱包鼓得能当防弹衣用。
“道理很简单，”他眨眨眼，”芯片让AI学会说人话，人类就不用假装有情商了——这不就是21世纪最伟大的人文关怀吗?”

亚太战场：在火锅与纳斯达克之间

这位投资界的”美食家”把亚太市场比作一锅麻辣火锅：

“当年那些老外投资人，”他咬着一根想象中的鸭脖说，”需要我这样会吃火锅也会看财报的双栖动物。”

“情报局”式投资法

郑方把自己的”一二级联动”策略形容得像谍战片：

“去年AI画画火的时候，”他神秘兮兮压低声音，”我们发现连楼下煎饼摊大爷都在用AI生成海报——这就是最佳买入信号！”

AI时代的”田径运动会”

在郑方的奇幻比喻里，AI竞赛被改编成了荒诞剧：

“最精彩的是，”他手舞足蹈，”裁判（监管）还没搞清楚要不要禁赛，运动员们已经跑完三圈了！”

投资人的”生存法则”

这位”科技预言家”最后总结了从业心得：

“记住，”他系上印满K线图的领带，露出华尔街狼的微笑，”最好的投资机会，往往藏在最荒唐的比喻里。”
（走出访谈室时，听见他正对着Siri唱《我和我的芯片》）

AI幽灵说：别担心，我不是来抢饭碗的，我是来升级你的！

“AI+垂直应用”，嘿嘿，独角兽在哪儿？

郑方同志振臂高呼：”基础设施搞定了，现在真正赚钱的机会在哪儿？教育、医疗、文创、人力资源……随便哪个行业，谁把AI玩得最溜，谁就能当独角兽！” 于是他大手一挥，直接C轮领投了一家叫“今日人才”的公司——专做大模型HR管理，立志用AI造”数智员工”。

HR的智能危机：AI比人类HR更像个”人”？

郑方觉得，HR领域简直是AI的“致富天堂”——为啥？因为传统HR太累了！筛选简历、匹配岗位、安抚离职员工，还得时刻保持“我不生气”职业微笑……AI就不同了，它能冷（理）静（性）分析、精准匹配，甚至比人类HR更懂人心：
不带情绪（不会因为午休被微信打扰而愤愤不平）
政策理解满分（不用再翻烂《劳动法》）
匹配快准狠（AI：您要10年经验的博士？我3秒筛完5000份简历！）

别的HR SaaS只能被动处理数据（比如自动算KPI），但”今日人才”搞的是三维智能体——能自己思考，甚至主动解决问题！郑方比喻得很生动：”SaaS就像珠算，再牛也得人手拨；但AI是计算器，摁完等于自动出答案！”
有人预言”AI一出来，SaaS大批倒闭”，虽然有点夸张，但郑方觉得方向没错——今日人才就是个SaaS超级增强版！

AI打工人已经上岗，人类可以去做”有灵魂”的事情

“今日人才”的AI员工已经在多个行业开挂：

更刺激的是，他们家即将发布两款新产品：

郑方对此极为看好：“AI数智员工干重复性工作，人类去做有温度、有创造性的部分！”换句话说，AI让人类腾出时间，去思考人生、喝下午茶、甚至……摸鱼？（误）

AI的终极使命：不是替代人类，而是”解放大脑”

郑方相信，AI的真正价值在于“平权式提效”——谁善用AI，谁就能赢在效率赛道。今日人才抓住了这个机会，未来可能成为通用办公领域的独角兽，甚至掀起”职场革命”。
投英伟达（算力基建）？投今日人才（AI应用）？郑总的逻辑很硬核：紧跟AI时代的每一步，找到真正改变世界的玩家！

（本文灵感来源：凤凰网科技，作者是那群满脑子AI的未来学家）