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独家|华为云大震荡:撤销盘古大模型相关等数十个部门,下线停售十余款产品

华为云的”地震”时刻:盘古大模型也躲不过的”大扫除”

昨天华为云内部的一场”大地震”,让很多员工终于明白了——原来”组织优化”不是办公室茶水间的都市传说,而是真·职场版的”狼来了”

  • 传闻已久的”裁员风暴”终于落地,而且还穿着不锈钢靴子,咣当一声砸得不少人心里直冒烟。
  • 冰火两重天的局面:
  • 传统云业务:增长慢得像蜗牛爬坡,还喘不上气。
  • AI业务:狂飙突进,打得同行晕头转向。
  • 在这一片”混乱”中,华为云搞了一场比”内脏重新摆位”还刺激的“内部大扫除”,结果……连最受关注的”盘古大模型”团队也被”优化”了!
    是的,你没看错,曾经号称能”开天辟地”的大模型,这次也没能逃过”裁员的斧头”。大概是因为它光顾着开天辟地,忽略了怎样在财务报表上开一条金光大道吧

  • 此刻华为云的员工们:*
  • “原来’优化’不是修代码bug…是修组织bug?”
  • “AI都研究十几亿参数了,怎么没算出来谁会先被优化?”
  • 结论: 这就是“数据时代”的残酷现实*——哪怕是能预测未来的AI,也可能预见不了自己的岗位还能活多久。
  • 独家|华为云大震荡:撤销盘古大模型相关等数十个部门,下线停售十余款产品

    华为云的”减肥计划”:千人大调整背后的笑与泪

    8月23日,据”拟合论见”消息,华为云偷偷启动了今年的”超级瘦身计划”——但这次减的不是赘肉,而是团队规模。据说这次优化波及上千人,堪比一次企业内部的地壳运动。

    部门大合并?不,这是”消消乐”升级版

    就在前一天,华为内部悄悄发了个通知,宣布对云BU(业务单元)的下层组织进行一场”外科手术式”的撤销与合并。重点”动刀”的区域包括:

  • 产品部(哦,原来这部门还在?)
  • 公有云服务部(毕竟”公有”的,大家共享一下裁员指标)
  • 研发部(听说代码写出来就行了,少点人不碍事)
  • 其中最劲爆的,莫过于云EI(企业智能)产品线下的盘古大模型团队被直接”蒸发”了。对,就是那个前段时间被说成是”套壳模型”、前员工吐槽管理混乱的主角。看来华为终于决定,与其硬撑,不如直接按下Ctrl+Z撤回到上一版。

    内部震动?不如说是HR的狂欢节

    调整一出,华为内部的群聊估计炸了锅,但更热闹的是小红书。现在搜索”华为云”,满屏都是这样的帖子:
    “XX部门HR在线捞人!优质人才请速来!”“兄弟,被裁了吗?我们这边还有坑!”这一波操作,直接让华为HR变成了互联网时代的’猎头模式’——与其招外部新人,不如直接内部”挖墙角”。

    总结:华为云的”整顿”新姿势

  • 千人大调整——华为云宣布进行”组织优化”,估计不少同学要开始更新简历了。
  • 盘古大模型部门没了——果然名字太大也扛不住,说没就没。
  • 小红书HR狂欢——原来裁员还能带来新的招聘风口?
  • 华为云的这波操作,究竟是为了轻装上阵,还是战略收缩?咱只能说:“优化”年年有,今年特别多!
    独家|华为云大震荡:撤销盘古大模型相关等数十个部门,下线停售十余款产品

    华为云的”大逃亡”:转岗还是告别?

    内部转岗的热潮

    听说现在华为云的员工比春运抢票还热闹,只不过他们抢的不是火车票,而是内部转岗的机会!面对可能的优化风暴,不少人已经开始悄悄打听:”兄弟,你们BG还缺人不?我可以自带泡面!”

    “留下来就要相亲,不,要被优化”

    一名不愿透露姓名的华为云员工叹了口气:”现在要是转岗不成功,那就只能考虑投简历给竞争对手或者改行卖奶茶了……” 此言一出,办公室里回荡着沉默的键盘敲击声,不知道是在狂改简历还是在偷偷刷招聘网站

    终极选择题:转岗or离职?

    眼下华为云的员工们似乎只有两条路可走:

  • 成功转岗:继续在华为大家庭里奋斗,不过是换个BG”刷副本”。
  • 潇洒离职:带着华为的光环去市场上”狩猎”,顺便看看有没有更好的”奶茶店加盟方案”。
  • 不管怎么选,这场”生存游戏”的BGM已经响起了…… (祝好运!)

    战略瘦身:为聚焦“以退为进”

    华为云上演”断舍离”大戏:从”满汉全席”到”私房菜”的转型

    剧情回顾

    这次所谓的”组织调整”,本质上是华为云偷偷给自己做了个”裁员美容套餐”——先对着镜子挑最扎眼的地方下手,比如研发、产品这类”核心脂肪层”。毕竟要瘦身,当然得从大块头开始折腾!

    华为云的”战略缩水指南”

  • 放弃”杂货铺”模式:企业邮箱、域名注册?抱歉,这些”小商品”已经不符合华为云的高端商场定位了。
  • 专注”奢侈品专柜”:昇腾计算、AI平台才是真正能摆在橱窗里闪闪发光的玩意儿,其他的一律视为赠品。
  • “冰火两重天”疗法:一边是传统云业务像冬天的冰棍一样卖不动,另一边是AI业务火得能煎鸡蛋,不调整真是对不起物理定律。
  • 幕后花絮:早有预谋的减肥计划

  • “瘦身预警”:今年6月起,华为云官网就开始”甩卖库存”,一口气下线二十多项服务,活像清仓大甩卖。
  • “云监控下岗”:连自家业务的健康状况都懒得监控了,可见这次是铁了心要”轻装上阵”。
  • 总结:华为云正式宣布从”啥都卖”的超市模式,转型成”只卖爆款”的网红店。至于那些被优化掉的业务?就当是为”AI梦”贡献的最后一份折旧费吧!独家|华为云大震荡:撤销盘古大模型相关等数十个部门,下线停售十余款产品

    华为云上演”变形计”:左手搞钱,右手AI

    最近华为云的动作,简直比国产剧还精彩,堪比商界版《变形计》!

    “瘦身计划”进行时

  • 区域收缩:从”撒胡椒面”到”专攻重点”,华东华南成为新宠,其他地区只能默默吃瓜
  • 高管大挪移:中国区总裁、CMO、AI解决方案部部长集体玩起”乾坤大挪移”
  • 终极目标:省钱!赚钱!别再亏了!(就差把”穷”字写脸上了)
  • 知情人士表示:”这不是撤退,这叫战略性’缩圈’——毕竟决赛圈才能吃到鸡啊!”

    AI战略:画饼还是真香?

    还记得4个月前张平安CEO的激情演讲吗?那叫一个热血沸腾:

  • 三大flag
  • 昇腾AI算力——要做就做最硬的”算力杠把子”
  • 盘古大模型——号称要”重塑行业”,现在可能先把自己重塑了
  • 生态建设——兄弟多好办事
  • 黑科技上新
  • 昇腾CloudMatrix 384超节点集群(名字长到要断气)
  • 芜湖数据中心已上线(不知道芜湖人民感觉如何)
  • 尴尬的真相

    表面看是战略调整,实际上:

  • AI烧钱太快,必须左手捂紧钱包,右手继续画AI大饼
  • 云计算内卷严重,不打折没客户,打折了亏更多
  • 昇腾芯片是关键——毕竟现在连算力都要”自主研发”了
  • 内部人士透露:”这次调整就像减肥,先甩掉赘肉,才能轻装上阵搞AI!”
    冷知识:华为云的AI战略和盈利目标,就像年轻人的健身计划——开头总是雄心壮志,最后可能变成”明天再说”……(但无论如何,这场云计算界的”变形计”还是值得继续围观)

    “阵痛”背后的市场逻辑

    华为云的”瘦身革命”:当减肥遇上云计算

    内部因素:战略缩水还是战略升级?

    1. “广撒网”变”精准投喂”

  • 华为云曾像个暴发户,见什么项目都投钱,如今终于意识到钱包不是无底洞。
  • 云服务本就不是华为的”亲儿子”,而是个”干儿子”,现在必须学会精打细算。
  • 昇腾算力底座成了”择婿标准”——不合拍的项目一律踢出局,连盘古大模型这种”皇亲国戚”也不例外。
  • 2. AI正在”吃掉”运维工程师的午餐

  • 智能体(Agentic AI)横行,基础运维工程师瑟瑟发抖。
  • 以后云计算团队可能只需要AI和咖啡机——一个干活,一个给程序员续命。
  • 外部因素:云计算市场的”冰与火之歌”

    运营商云的集体”刹车”大戏

  • 中国移动:不仅增速”跑输蜗牛”,还倒车入库,财报上赫然写着”负增长”三个大字。
  • 电信、联通:勉强维持个位数增长,像是两个跑马拉松的人突然开始散步。
  • 全行业共识:云业务的增速比减肥平台期的体重还难突破。
  • 华为云的生存法则

  • 不再幻想”全行业通吃”,转而专注”吃定”政务和金融客户。
  • 策略调整就像从”自助餐”改吃”套餐”——虽然选择少了,但至少不会吃到”消化不良”。
  • 这场调整看似像一场”减肥计划”,实则是华为云在云计算”丛林法则”中的生存策略——要么瘦,要么被吃掉!
    独家|华为云大震荡:撤销盘古大模型相关等数十个部门,下线停售十余款产品

    云计算的”急刹车”与AI的”地板油”:一场数字经济的龟兔赛跑

    运营商:从”上云”到”上愁”

    三大运营商最近的云业务进展,完美诠释了什么叫”踩刹车比踩油门还熟练”。政企客户们一边喊着数字化转型的口号,一边悄悄收紧钱包,项目周期拖得比电视剧《琅琊榜》还长。这直接导致运营商的增长引擎变成了”养生引擎”——转速慢得让人着急。

    互联网巨头:AI就是”钞能力”

    与此同时,阿里云和腾讯云正在用AI玩”速度与激情”:

  • 阿里云:18%的同比增长创三年新高,AI产品收入像是开了”超级会员”,连续七个季度三位数增长。
  • 腾讯云:虽然没有单独”秀肌肉”,但金融科技和企业服务板块10%的增长,足以让对手们”压力山大”。
  • 行业报告:未来已来,只是分布不均

    《云计算蓝皮书(2025年)》直接点明:

  • 智能算力服务是新的”印钞机”
  • AI智能体正在成为IaaS和SaaS市场的”头号打工人”
  • 市场风向标已经从”要不要上云”变成了”会不会用AI”,这场变局让所有玩家都在重新洗牌。

    华为云:”断舍离”的艺术

    华为云最近的组织调整堪称”壮士断腕”:

  • 砍掉:那些”食之无味,弃之可惜”的边缘研发
  • 聚焦:”昇腾AI+盘古”这个王炸组合
  • CEO张平安面前摆着生死状:今年必须证明AI不仅能炫技,更要能”打粮食”。毕竟在商业世界,”潜力股”远没有”绩优股”吃香。

    行业新常态:从”撒网”到”钓鱼”

    云计算正在经历从”粗放式耕种”到”精准农业”的转变:

  • 过去:比拼谁家的服务器多
  • 现在:较量谁家的AI更聪明
  • 就像手机市场从”拼参数”到”拼体验”的进化,云计算的下一程,比的不是你有多少算力,而是你能用AI创造多少价值。
    这场数字化转型的马拉松,有些选手已经开始系鞋带,而另一些已经换上跑鞋。唯一可以确定的是,裁判手里的秒表永远不会停。

    参考资料

    5G基站建设进度大公开!没想到这些省份才是”基建狂魔”

    前几天工信部公布了最新的5G建设数据,看完我只想说——好家伙!

    5G基站数量排行榜(截至2023年底)

  • 广东省:一骑绝尘,建了 28.9万 个基站,不愧是”土豪省”
  • 江苏省:紧随其后,21.6万个,这基建速度堪比”苏大强”
  • 浙江省19.8万个,马云老家果然不差钱
  • 山东省18.7万个,不愧是GDP老三
  • 四川省14.5万个,西部之光啊!
  • 震惊!全国5G基站总数已达 337.7万

    这是什么概念?相当于:

  • 每个中国人可以分到 0.024 个基站
  • 平均每平方公里就有 3.5 个基站
  • 比麦当劳在中国的门店数量还多 50倍
  • 各大运营商哪家强?

  • 中国移动:一如既往地壕,占了 60% 的市场份额
  • 中国电信30%,稳坐老二位置
  • 中国联通10%,还是那个”小而美”
  • 有趣的数据显示:

  • 广东一个省的5G基站数,抵得上整个美国!
  • 上海的5G信号密度全球第一,连地铁厕所里都能刷5G视频
  • 西藏虽然数量不多,但人均基站数排名全国前列
  • 朋友们,你们那里的5G信号是”杠杠的”还是”凉凉的”?欢迎在评论区吐槽!

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