Indy AI：这回HR和猎头要有大麻烦了？
最近逛Product Hunt可把我笑坏了——一个叫Indy AI的工具像打了鸡血似的冲上本周榜首。看看这夸张的数据：
评论区简直比菜市场还热闹：
说来也怪，AI招聘工具这两年都快成”老油条”了——用友大易、易路这些老司机早把简历筛选玩出十八般武艺。但Indy AI偏偏不按套路出牌：
（不禁让我想起老妈常说的：”找工作啊，还得靠熟人介绍！”看来AI也深谙此道啊）
当AI成了你的”职业红娘”
嘿，说真的，找工作这事儿吧，有时候简直比在便利店买彩票还玄学——全靠缘分！但好在，我们现在有了比七大姑八大姨还热心的AI红娘，名字就叫Indy AI。
它能干啥？
为啥它特别戳中自由职业者的心？
想想看，多少人经历过：
熬夜改简历改到头秃
海投100份简历后收到3个HR机器人问候：“感谢您的投递”（然后就没有然后了）
怀疑自己是不是在求职网站上被AI自动归类为“垃圾桶”
Indy AI的好处就是——你不主动找机会，机会来敲门！
不过话说回来，如果你的社交圈全是晒娃、露营和今天吃了啥，那可能……它也会建议你改行当美食博主？（笑）
创始团队，深耕独立工作者生态
AI招聘界的”黑马”：Indy AI背后的神秘配方
创始人：”灵活用工”界的”老油条”
你以为Indy AI是哪个天才少年在车库里捣鼓出来的？错了！它的背后是Contra团队，核心人物是Ben Huffman和Gajus Kuizinas——这两位在”灵活用工”领域已经混了5年，就差给自己印个”零工之王”的名片了。他们之前搞的独立工作者社区已经攒了10万+用户，连Shopify都想在这儿挖人外包项目，可以说是”兼职界的LinkedIn”。
“技术+社区”双Buff加持
但这还不是最吓人的，团队还藏了两个“超级赛亚人”：
这帮人狠就狠在既懂社区又懂技术，不像某些纯AI团队，只知道搞”关键词匹配”，结果招来的候选人和岗位差出十万八千里——毕竟招聘不是相亲软件，不能光看”身高180″对吧？
投资人的”咖啡攻略”
说到资本反应？红杉、a16z的投资人已经排队约Contra团队喝咖啡了，甚至有人放话：“只要开放融资轮次，估值随便谈！”（这架势跟菜市场砍价似的）
但这些公司要么搞ATS，要么搞技能评估，像Indy AI这种专攻”独立工作者+社交推荐”的，简直是招聘界的”小众宝藏”！
数据说话：60%科技人+18%高薪资
上线才3个月，Indy AI的用户数据已经炸裂：
这种“高精准+高客单价”的组合，资本不心动才怪！毕竟谁不想投一个能让招聘从”大海捞针”变成”精准狙击”的项目呢？
创新商业模式
不赚 “流量钱”，要做 “匹配分成”
Indy AI的商业密码：比猎头便宜，比广告赚钱
你以为Indy AI是靠弹窗广告发财的？Too young too naive！它玩的是“雁过拔毛”商业模式：
我那个做跨境电商的朋友老王，上次找个运营大牛：
现在Spotify、Figma这些科技公司已经组团买单，光会员费就占了总收入的30%。所以下次看到自由职业者在平台上快乐玩耍时，要知道——他们背后可能正站着20多个笑眯眯的付费观众呢！
核心产品：
不是 “筛简历”，是 “画 360 度人像”
当AI变身读心术士：这份招聘简历居然开口说话了！
在传统招聘AI仍停留在”关键词猎犬”阶段时（汪！Java！汪！5年经验！），Indy AI已经进化成了”职场读心术士”。让我们来看看这份黑科技是如何把求职市场搅得天翻地覆的：
其他AI还在数简历里的关键词，Indy AI已经在给你的职业生涯做”CT扫描”——你说”主导用户增长项目”？它立刻能分辨你到底是”数据控”还是”渠道狂魔”，精准度堪比算命先生的塔罗牌！
GitHub提交记录在它眼里不是枯燥的代码行，而是一部精彩的”程序员职场肥皂剧”。它能从你频繁提交的前端代码里，推算出”React技能熟练度85%”这种精确数据，比你妈还清楚你的特长！
上传简历后，系统3秒内就能把你的人生写成”职业画像大片”，连去年行业论坛上那个你都快忘记的PPT都能扒出来，堪称最了解你的”数字型老友”。
“熟人背书”功能简直是职场版的”六度分隔理论”验证器，能告诉你”面试官就是你三年前合作过的设计师”，这下可好，面试开场白都不用想了！
更绝的是系统会提醒你”记得跟面试官聊聊当年那个XX项目”，这哪是求职助手，简直是安插在企业内部的超级007！
事实证明，当AI开始玩”读心术”，求职这件苦差事也可以充满惊喜。下一次，说不定它会告诉你：”小心会议室里的绿植，三年前它见过你打瞌睡的样子”…（笑）
AI 招聘的下一站，
不是替代人，是帮人找对人
Indy AI：一个招聘界的”人精”
大家都知道，招聘这玩意儿就像相亲——你以为找个”身高180+，985毕业，会弹吉他”的对象很容易？结果发现真实情况是：”身高180″（穿鞋版），”985毕业”（专升本也算），”会弹吉他”（会弹《两只老虎》就够了）。
“兄弟，人是活的，机会也是啊！你非要让我在’5年 Java 经验’里抠字眼，你这不是招聘，是在玩拼图游戏！”现在投资圈都在赌 “AI 革命 HR”，但大多数 AI 招聘工具都是这样的：
Indy AI 不一样，它不像猎头那样抢饭碗，而是选择当猎头的 “放大镜”——帮候选人找到 “老板其实很想要你但不知道怎么形容你” 的工作，帮企业发现 “公司缺的就是这种人但 HR 没想过能招到他” 的人才。
接下来这家公司要是开放融资，估摸着马上能冲到 1 亿美元，但它能不能真的起飞，关键看一件事：
AI 可以帮你找对象，但它能保证你跟 TA 不会第三次约会就因为’你吃饭吧唧嘴’而分手吗？（精准度才是灵魂啊！）（文章来源：微信公众号”中鲸社”，作者”Z深流”）
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